ADD辦公行為洞察｜從格子間到靈活辦公，打工族的精神解放進程
靈活辦公
2022.07.15
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據《2021年Z時代辦公行為報告》對全國500+位上班族的調研數據顯示：
將近8成的年輕(qing)一代喜(xi)歡隨時隨地舒適辦(ban)公；
超過(guo)78%的(de)用戶表(biao)示在辦(ban)公空間的(de)“靈(ling)活辦(ban)公”能提升工作效率(lv)；
超過79%的用戶(hu)認為靈(ling)活辦公能緩解疲勞(lao)。
資料(liao)來源：夢(meng)想加空間，CBRE世(shi)邦魏理(li)(li)仕《2021年(nian)亞太區靈活辦公市場概覽》，邁點研(yan)究院整(zheng)理(li)(li)。
高效的機械(xie)性(xing)辦(ban)公(gong)空間
Efficient Mechanical Office Space
雖然人們早已經習慣了目前的輕松辦公模式，但辦公空間設計從初期開始，便形(xing)成了(le)“圈養”式風(feng)格。由監督(du)層和勞動層分開的工作等級，使(shi)得辦公室成為(wei)了(le)去人性化的高效空間。
開放式辦公(gong)空(kong)間(jian)
Open Office Area
在對“泰勒主義”持續不斷的質疑論中，部分科技公司辦公室設計中首先(xian)建立起“開放式辦公空間(jian)”概(gai)念，拆除圍墻，打破壁壘，拉近(jin)員(yuan)工距離(li)。但看似(si)更加開放包(bao)容(rong)的(de)開放式空間(jian)卻(que)沒(mei)有得到其該(gai)有的(de)持續發展。
更加包容開放
的辦公空間
雖然公眾認為剛才提到的“格子間”太過于機械，乏味。但這種擋板給予的“包圍感”和“私密性”也同時在被大家懷念著。“讓社恐族不再害怕重返辦公室，讓上班摸魚不再提心吊膽”。比起(qi)提高工(gong)作效率，泰勒貢獻更大的仿佛是在一個世紀(ji)前就預(yu)測到了現代打工(gong)族(zu)的“心理問題”。
而開放式(shi)的(de)(de)另(ling)一個弊端在于(yu)沒有了圍墻的(de)(de)阻(zu)隔，噪音也不可(ke)避免，頻繁的(de)(de)分心(xin)并不利于(yu)員工工作(zuo)質量(liang)的(de)(de)提升(sheng)，如何(he)掌控(kong)工作(zuo)效(xiao)率與協(xie)作(zuo)效(xiao)率之(zhi)間的(de)(de)平衡(heng)。成為了越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多公司關注的(de)(de)重(zhong)點。由(you)此，更(geng)加靈活的(de)(de)混合辦公模式(shi)逐漸被人們所熟知。
更加靈(ling)活的混合辦公模式
More Flexible Hybrid Office Model
在越來越以人為關照的當下，關注員工幸福成為了企業提高員工積極性，進而提高工作效率的積極方式。而隨著員工“自我工作意識”的逐(zhu)漸覺(jue)醒，追求工(gong)(gong)(gong)作與(yu)生(sheng)(sheng)活平(ping)(ping)衡的探求中，“圈養”式(shi)辦公早已被(bei)拋諸腦(nao)后。現(xian)代(dai)上(shang)班族追求工(gong)(gong)(gong)作效率與(yu)自(zi)我舒(shu)適的平(ping)(ping)衡。發(fa)起口號為“打(da)工(gong)(gong)(gong)人也要生(sheng)(sheng)活”的現(xian)代(dai)辦公室文化，認(ren)為在積極工(gong)(gong)(gong)作的同時也要積極生(sheng)(sheng)活。這些(xie)人逐(zhu)漸開始尋找符(fu)合自(zi)己的工(gong)(gong)(gong)作模式(shi)，在減少損(sun)害(hai)自(zi)己身心健康(kang)的同時，提高(gao)工(gong)(gong)(gong)作效率。
另一方(fang)面，企(qi)業(ye)通過實施居家辦公來應對(dui)當下(xia)Covid-19 席卷(juan)全(quan)球的(de)(de)情況(kuang)，以(yi)保證(zheng)員工的(de)(de)安全(quan)，和工作的(de)(de)正(zheng)常(chang)展開。雖然新冠正(zheng)在不斷地(di)好轉，但當下(xia)仍然是充滿不確定(ding)性(xing)的(de)(de)時期(qi)。因此，靈活(huo)辦公模式越來越受到(dao)企(qi)業(ye)的(de)(de)關注。
#在嚴謹的辦公(gong)環境中容(rong)納隨性和自由
雖然這并非是近幾年才產生的新概念，但隨著世界各地的企業更加注重員工身心健康，更加注重平衡員工工作與社交時間。靈活辦公這一詞得到了更為廣泛的傳播。同時，隨著近年來企業給予員工更加自由的辦公模式選擇，遠程辦公、便捷辦公、協同辦公、社交多元辦公、綠色辦公、健康辦公成為了未來辦公模式發展的主流，以人為中心、應需而動的辦公模式正逐步深入到每一個消費決策和價值取向。“在嚴謹的辦公環境中容納隨性和自由”也成為了辦公空間設計的強烈主張。
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